UĞUR BAYRAKTUTAN (Artvin Milletvekili) - Teşekkür ediyorum Sayın Başkan.
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü tarafından 2007 yılında personel alımı olacağını duyan mevsimlik işçiler, akademik eğilimleri doğrultusunda hedefledikleri kariyere ulaşabilmek için, mevsimlik statüde ÇAYKUR'da çay eksperliği mezunları olarak işe başlamışlardır. 2007 yılından önce aynı statüde göreve başlayan mevsimlik işçileri, daha sonra eğitimleri doğrultusunda kadroları almaları yönünde yeniden aynı doğrultuda statü değişikliği olur diye, o niyetle basamak olarak gören işçiler bu umutla işe başlamışlardır. Ancak, göreve başladıktan sonra 5620 sayılı Kanun'un çıkması bu niyetle göreve başlayan birçok personelin hayallerini sonlandırmış, meslek yüksekokulu ve çay eksperliği mezunlarının yeni bir düzenleme yapılarak eğitimleri doğrultusunda hak ettikleri kadrolara gelmeleri elzem olmuştur.
ÇAYKUR bünyesinde yürütülmekte olan budama projesinde çeşitli nedenlerden oluşan personel ihtiyaçlarının yürürlükteki mevzuatlara göre ve yeni düzenlemelere göre yüksekokul mezunu çay eksperleriyle tamamlanması düşünülebilir.
Çay eksperlerinin özlük hakları ve mali hakları konusunda iyileştirme yapılmasına ilişkin beklenti vardır. Hükûmetin bu konuda duyarlı olmasını bekliyor, teşekkür ediyorum. ( 28.03.2013 TBMM meclis tutanağından)
24. Dönem 3. Yasama Yılı
84. Birleşim28 Mart 2013 Perşembe
MEHMET VOLKAN CANALİOĞLU (Trabzon Milletvekili) - Teşekkürler Sayın Başkan.
Sayın Bakanım, eğitim süresi iki yıl olan ve bu sürede matematik, fizik, genel kimya, genel ekonomi, botanik, toprak bilgisi, tarımsal ekoloji, iklim bilgisi, bitki besleme ve gübreleme tekniği, yaş çay ürünü alım esasları, çay hastalık ve zararlıları, çay tarımı, çay analizleri ve çay teknolojisi gibi dersleri gören, kırk iş günü yani sekiz hafta meslek stajı yapma zorunda olan meslek yüksekokulu mezunu çay eksperlerinin 5620 sayılı Yasa nedeniyle daimî istihdam edilmelerinin önü kapanmış ve mevsimlik işçi statüsünde dört ay gibi kısa sürelerde çalıştırılmaktadırlar. Karadeniz Bölgesi'nde 1 milyon kişinin geçim kaynağını oluşturan ve çok önemsediğimiz çay ürününün gelişmesi, elbette ki bu sektörün içinde bulunan vasıflı insanların da yer bulmasıyla mümkündür. Bu bağlamda, çay eksperleri lehine 5620 sayılı Kanun'da değişiklik yapmayı düşünüyor musunuz?
Teşekkür ederim.
24. Dönem 3. Yasama Yılı
84. Birleşim28 Mart 2013 Perşembe
GÜMRÜK VE TİCARET BAKANI HAYATİ YAZICI (Rize Milletvekili)
Bugün sorulan sorulara gelince, Sayın Canalioğlu, eğitim süresi iki yıl olan… Evet, bu çay eksperleri bölgede önemli bir sorun, her gittiğimizde, sizler gibi, bizim de önümüze düşüyor ama bir personel çalışmaları, personel politikamız var. Yani, bunlar burada çalışıyor diye bunları kadroya geçirelim demeyi gönül ister ama bir taraftan da kurumun ekonomik performansını da dikkate almak durumundayız yani kurum bunları ihtiyacı olmadığı sürelerde de çalıştırmak suretiyle ücret ödeme yükünü alırsa buna benzer talepte bulunanlar çoğalacak, bunu da taşımak mümkün değil. İnşallah ekonomimiz daha da büyür, bu insanların var olan bu mağduriyetini aşarız.
Tekniker meslektaşlarımız;
Hak verilmez alınır. Ya hakkımızı alırız, ya da MYO'larının kapatılmasını isteriz. Teknikere köle muamelesinin son bulmasını istiyorsan, 21 Nisan 2013 Pazar Günü Saat: 14.00'da Abdi İpekçi Parkı Sıhhiye Ankara adresinde yapacağımız basın açıklamasına seni de bekliyoruz.
